Karrier tanácsok

Ismerd meg önmagad!

Karrier építés előtt fontos, hogy ismerjük önmagunkat. Ezt a legcélszerűbb az ún. SWOT elemzés segítségével megtennünk.

A SWOT elemzés olyan stratégiai tervezőeszköz, ami segít értékelni az erősségeket (Strenghts), a gyengeségeket (Weaknesses), a lehetőségeket (Opportunities) és a veszélyeket (Threats), amelyek egy meghatározott cél elérése érdekében meghozandó döntés során felmerülhetnek.

Hasznos tanácsok az önéletrajzíráshoz

Az önéletrajz képzettségünk, munkatapasztalataink, képességeink és karriercélunk összegzése annak érdekében, hogy – személyes benyomás nélkül – rávegye a munkáltatót arra, hogy találkozni kívánjon velünk. Azért rendkívül fontos, mert az első információt tartalmazzon rólunk.

Az önéletrajz adatai pontosak és a valóságnak megfelelőek legyenek. Általában számítógéppel szerkesztett vagy Internetre feltöltött önéletrajzot várnak tőlünk a cégek.
Amennyiben fotót is kérnek, szerkesszünk bele.

A felvételi interjú

A felvételi interjú egy kétirányú folyamat, amely megegyezéssel kell, hogy végződjön. A felvételi interjú előtt ismerkedjen meg a céggel, ahova jelentkezett.

Munkavállalási tanácsok

A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre. A munkaszerződés a munkáltató és munkavállaló megállapodása. A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalása minden esetben a munkáltató kötelessége. Ha a munkáltató ennek nem tesz eleget, a munkaszerződés érvénytelen. Az érvénytelenségre azonban csak a munkavállaló hivatkozhat, de csak a munkába állást követő 30 napon belül. Ez a határidő jogvesztő, ami azt jelenti, hogy a munkavállaló elveszti azt a jogát, hogy a munkaszerződést a bíróság előtt megtámadhatja. Ha tehát a munkavállaló az írásba foglalás elmulasztását e határidőn belül nem kifogásolta, a munkaszerződést érvényesnek kell tekinteni.

Hogyan indítsunk vállalkozást?

A vállalkozásokat gazdasági tevékenység üzletszerű és rendszeres folytatása érdekében hozhatjuk létre. A vállalkozáshoz való jog alkotmányos alapjog, ami azt jelenti, hogy bizonyos feltételek teljesülése esetén mindenki indíthat vállalkozást. Egy vállalkozás létrehozása felelősséggel jár: erkölcsi, anyagi és büntetőjogi felelősséggel. Ugyanakkor egy vállalkozás működtetése kockázattal is jár.

A vállalkozásokat az alapján, hogy egy tulajdonosa vagy több tulajdonosa van 2 nagy csoportra oszthatjuk: egyéni vállalkozás és társas vállalkozások (gazdasági társaságok).